FÜR ARBEITSUCHENDE

Grundlegende Anforderungen an Arbeitsuchenden aus den EU-Mitgliedsstaaten:

1. Deutschkennnisse.
2. Mit einem Diplom bestätigte Ausbildung bzw. Lehre.
3. Berufserfahrung, die durch die Bescheinigungen bzw. Empfehlungsschreiben von vorherigen Arbeitgebern (erwünscht) bestätigt ist.
4. CV (Lebenslauf) mit Schlussdaten des Arbeitssuchenden.

Sämtliche Unterlagen müssen in der deutschen Sprache vorgelegt werden.

Vorgehensweise mit den Arbeitsuchenden aus den EU-Mitgliedsstaaten:

1. Kontaktaufnahme: der Arbeitssuchende kann uns anschreiben bzw. bieten wir diejenigen Jobs, die vorhanden sind.
2. Der Arbeitssuchende übermittelt uns seine Unterlagen im Deutsch. Wir können sie selbst übersetzen, falls notwendig.
3. Der Arbeitssuchende übermittelt uns seinen CV. Bzw. können wir den CV zusammenfassen und ins Deutsche übersetzen.
4. Danach werden die Unterlagen an den Arbeitgeber weitergeleitet und wir warten auf den Bescheid und Arbeitsvertragsentwurf.
5. Falls der Job den Arbeitsuchenden anspricht, sollte er zum Arbeitgeber zum festgelegten Termin kommen.

1. Deutschkennnisse mindestens auf B2 Niveau mit Zertifikat (von Goethe-Institut) bzw. B1 bei der Einreichung der Anmeldung und weiterer Lehre.
2. Mit einem Diplom bestätigte Ausbildung bzw. Lehre. Diese Unterlagen werden während der Abstimmung der Arbeitnehmer von einer entsprechenden Behörde nostrifiziert. Diese Unterlagenmüssen von einer zertifizierten/beeidigten Übersetzerin (Industrie- und Handelskammer bzw. Übersetzungsbüros) ins Deutsche übersetzt sein.
3. Berufserfahrung, die durch die Bescheinigungen bzw. Empfehlungsschreiben von vorherigen Arbeitgebern (erwünscht) bestätigt ist. Diese Unterlagen müssen von einer zertifizierten/beeidigten Übersetzerin (Industrie- und Handelskammer bzw. Übersetzungsbüros) ins Deutsche übersetzt sein.
4. CV mit Schlussdaten des Arbeitssuchenden.

Sämtliche Unterlagen müssen in der deutschen Sprache vorgelegt werden.

Vorgehensweise mit den Arbeitsuchenden aus Russland, aus der Ukraine, aus Serbien, Montenegro, Kasachstan, Nordmazedonien, Aserbaidschan und weiteren Ländern:

1. Kontaktaufnahme: der Arbeitssuchende kann uns anschreiben bzw. bieten wir diejenigen Jobs, die vorhanden sind.
2. Der Arbeitssuchende übermittelt uns seine Unterlagen im Deutsch. Wir können sie selbst übersetzen, falls notwendig.
3. Der Arbeitssuchende übermittelt uns seinen CV bzw. können wir den CV zusammenfassen und ins Deutsche übersetzen.
4. Danach werden die Unterlagen an den Arbeitgeber und an die entsprechende Behörde, die die Zeugnisse nostrifiziert, weitergeleitet. Bei dem positiven Bescheid von beiden Seiten, wird dem Arbeitsuchenden der Arbeitsvertragsentwurf erteilt. 
5. Falls der Job den Arbeitsuchenden anspricht, unterschreibt er den Arbeitsvertrag, der mit den weiteren Unterlagen für Visumantrag D an die Botschaft der Bundesrepublik Deutschland im Heimatland des Arbeitssuchenden geschickt wird.
6. Zum festgelegten Termin interviewt die Botschaft den Arbeitsuchenden zum Visum D zur Arbeitsaufnahme in Deutschland.
7. Zum Arbeitgeber zum festgelegten Termin kommen.

Name, Vorname, Vatersname (falls  vorhanden), Geburtsdatum und –ort. Foto.

Wohnort zur Einreichung der Anmeldung– Postanschrift, Telefon, E-Mail (eine Kopie des Reisepasses ist beigefügt).

Ausbildung: Abgeschlossene und nicht abgeschlossene Studien- bzw. Lehrgänge mit der Beilage der Prüfungsnoten.

Berufserfahrung: Sämtliche Arbeitsstellen einschl. Anstellungs- und Entlassungsdaten, Entlassungsgrund, Stellenbeschreibung. Vollständige Anwendung der Kompetenzen und Kenntnisse.

Familienstand: Name, Vorname, Vatersname (falls vorhanden), Geburtsdatum, Bildungseinrichtung bzw. Beruf und Arbeitsstelle des Lebensgefährten und der Kinder.

Zusätzliche Information: Führerschein, Fahrpraxis, weitere Berufe und Gewerbe, Kompetenzen, Sonderinformation.

Medizinische Fachkräfte

Wir bieten Ihnen Stellen in den Krankenhäuser, Altersheimen und Privathaushalten für folgende medizinische Fachkräfte an: Ärzte, Krankenschwester, Krankenpfleger und Sozialarbeiter.

Aufgabenbereich: Pflege für die Patienten, einschl. schwerkranken, Hygiene, Hilfe beim Essen, Verbandwechsel, Behandlungen, Blutdruck-, Temperatur- sowie Pulsmessen,  ärztliche Verordnungserfüllung, Kontakt mit den Verwandten der Patienten, Dokumentenausstellung, Beratung. elektronischer Dokumentenverkehr (gute Computerkenntnisse). 

Unser Angebot: 

– Arbeitsvertrag

– Probezeit von 3bis 6 Monate

– nach der erfolgreichen Probezeit – Abschließen eines langfristigen Vertrages von 1 bis 3 Jahren oder mehr.

– Mindestgehalt ab€ 1500,00

– das muss man noch in jedem Einzelfall besprechen, aber sehr oft ist das Essen in der Kantine von dem Arbeitsgeber bezahlt

– die Unterkunft bezahlen die Arbeitsnehmer selbst, wir können allerdings helfen, eine Wohnung zu finden

– wir können auch bei der Anmeldung für einen Deutschkurs helfen.

Handwerker

Momentan gehören zu Top-Mangelberufen in Deutschland die Schweißer, Mechaniker, Bauingenieure, KFZ-Fahrer.

Die Aufgaben sowie Gesundheitsanforderungen sind genauso, wie in den anderen Ländern. 

Die Anforderungen und Vorgehensweise mit den Arbeitsuchenden.

Weitere Berufe

IT-Fachkräfte sind heutzutage in Deutschland genauso gefragt, wie in allen anderen Staaten. Sie können mit einer hohen Entlohnung und guten Arbeitsbedingungen rechnen.

Unqualifizierte Arbeiter, Bau und Ladearbeiter, Packer, Kellner und weitere Arbeitskräfte sind gefragt.

Die Anforderungen und Vorgehensweise mit den Arbeitsuchenden.

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