ЗА КАНДИДАТИ ЗА РАБОТА

Основните изисквания за кандидате от страните от Европейския съюз:

1. Владеене на немски език на ниво не  по-ниско от B2, потвърдено със сертификат (Goethecenter) или B1 в момента на кандидатстване и продължаващо обучение.

2. Образование, удостоверено с диплома (и)

3. Документиран стаж по специалността, препоръки от предишни работни места (за предпочитане).

4. Автобиография, посочваща основните данни за кандидата.

Всички документи трябва да бъдат представени на немски език.

Процедура за взаимодействие с кандидати от страните от ЕС:

1. Установяване на контакт: кандидатът може да се свърже с нас или ние дасе свържем с него за да предложим свободно работно място, което отговаря на квалификацията му.

2. Кандидатът ни предоставлява документите си на немски език.

3. Кандидатът ни предоставя автобиография. Ние можем да ви помогнем да я съставите.

4. Следва предоставяне на документите на работодателя. След получаване на отговор, правим он-лайн връзка за запознанство и преговори.

5. В случай, че кандидатът е съгласен да започне тази работа , то той е длъжен да се яви  при работодателя на уговорената дата.

1. Владеене на немски език на ниво не по-ниско от B2, потвърдено със сертификат  (Goethecenter) или B1 по време на кандидатстване и продължаващо обучение.

2. Образование, потвърдено с диплома (и). Тези документи ще бъдат подложени за легитимация (признаване) в специална процедура  на одобряване на кандидатите за работа. Документите трябва да бъдат преведени на немски език от сертифициран преводач (търговски палати или специални езикови центрове).

3. Документиран работен стаж, препоръки от предишни работодатели (за предпочитане). Документите трябва да бъдат преведени на немски език от сертифициран преводач (търговски палати или специални езикови центрове).

4. Автобиография на немски език, включваща основните данни за кандидата.

Процедура за взаимодействие с кандидати от страни –  не членки на ЕС – от Русия, Украйна, Сърбия, Беларус, Казахстан, Черна гора, Северна Македония, Азербайджан и други страни:

1. Установяване на контакт: кандидатът може да се свърже с нас или ние да се свържем с него за да предложим свободно работно място, което отговаря на квалификацията му.

2. Кандидатът ни предоставя документите си на немски език.

3. Кандидатът ни предоставя автобиография. Ние можем да ви помогнем да я съставите.

4. Следва предоставяне на документите на работодателя се предоставя и на държавните институции, които извършват легитимирането на документите за образование. След получаване на положителен отговор от двете страни,правим он-лайн връзка  за запознанство, на кандидата се изпраща проект на трудов договор.

5. След съгласието на кандидата да започне тази работа той подписва трудов договор, който заедно с останалите документи се изпраща за получаване на виза D в посолството на Германия в страната на пребиваване на кандидата.

6. Следва получаване на покана за интервю от германското посолството, кандидатът се интервюира и се издава виза  Д за работа вГермания.

7. Кандидатът  пристига  при работодателя на уговорената дата.

Име, бащино, фамилно, дата на раждане, място на раждане, снимка.

Място на пребиваване към момента на кандидатстване – пощенски адрес, телефон, електронна поща (прилага се копие от паспорта ).

Образование: Наименование на завършени учебни заведения с приложение от  изпитните резултати.

Наименование на незавършени учебни заведения, курсове, специализации и др.

Трудов стаж: Списък на всички места на работа с датата на започване и напускане, причини за напускане, заемана длъжност. Подробен списък на знания, умения и компетенции.

Семейно положение: Име, бащино, фамилно на съпруга, дата на раждане, професия, място на работа; деца -Име, бащино, фамилно,  дата на раждане, място на обучение, месторабота.

МЕДИЦИНСКИ РАБОТНИЦИ

Каним медицинските специалисти да работят в болници, старчески домове и частни домове: лекари, медицински сестри, санитари, социални работници.

Основни отговорности: грижа за пациенти, включително тежко болни пациенти, хигиена, помощ при хранене, превръзки, процедури, измерване на налягане, пулс, температура, назначаване на лекар, контакт с роднини, документи, консултации, електронно управление на документи (на компютър).

Основни условия:

– официален трудов договор

– пробен период от 3 до 6 месеца

– след успешен пробен период, сключване на постоянен договор от 1 година до 3 години или повече.

– гарантирана заплата 

– въпросите за храненето ще се обсъждат индивидуално, често работодателят осигурява безплатно хранене по време на работа

– настаняването се заплаща от кандидата самостоятелно, можем да ви помогнем при намирането на жилище

– помагаме при кандидатстване за обучение в курсове за усъвършенстване на немски език.

СПЕЦИАЛИСТИ В ДРУГИ БРАНШОВЕ

Други най-търсени специалности в Германия днес са заварчици, механици, строителни инженери, шофьори на камиони.

Основните отговорности са същите като при останалите специалности.

Основни изисквания и процедури за взаимодействие с кандидатите за работа.

ДРУГИ ПРОФЕСИИ

Специалистите в областта на информационните технологии (ИТ) днесса много търсени в Германия, както и въввсичкидругистрани. Осигуряват им се високи заплати и добри условия на труд.

Търсят се и майстори, строителниспециалисти, хамали, опаковчици, сервитьорки и други.

Основни изисквания и процедури за взаимодействие с кандидатите за работа.